對于公司而言，員工不僅僅是公司雇傭的勞動(dòng)力，同時(shí)也是企業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力。員工對企業(yè)綜合實(shí)力的整體發(fā)展具有不可替代的重要性。我們要做到關(guān)心員工、關(guān)愛員工，營造一個(gè)積極、和諧和快樂的工作環(huán)境和工作氛圍，才能更好地為員工提供一個(gè)成長、成才的工作環(huán)境，員工才能在為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)的同時(shí)，充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，實(shí)現(xiàn)雙贏。

為此人力資源部于3月25日在本公司會議室舉辦了員工座談會，本次座談會在輕松和諧的氛圍中進(jìn)行，公司也貼心的準(zhǔn)備了小點(diǎn)心、水果，讓員工可以放松心態(tài)，邊吃邊談。并且結(jié)合現(xiàn)疫情防疫為每位參加人員準(zhǔn)備了防疫包。
 

此次員工座談會，其主要目的在于三個(gè)方面。

一是通過座談會，為員工創(chuàng)造了一個(gè)相互溝通的交流平臺，促進(jìn)員工與公司管理層之間的有效溝通。

其二是讓大家提出近期工作和生活中出現(xiàn)的問題，進(jìn)行改進(jìn)。

其三是為了幫助大家更好地融入公司，增強(qiáng)對公司的認(rèn)同感和歸屬感，營造一個(gè)坦誠、和諧、快樂的工作氛圍。

會議開始，大家輪流做自我介紹互相認(rèn)識，也對新員工的到來表示歡迎，并對大家近期的工作給予了肯定，同時(shí)鞭策大家在新崗位上要協(xié)同合作，多問多學(xué)，積極主動(dòng)才能不斷晉升。

   隨后員工代表就近期工作中、生活中的體會和感想提出自己的看法和建議。為避免員工不敢言，我們貼心的為參會人員準(zhǔn)備了紙和筆，匿名的方式寫好建議上交，現(xiàn)場為他們解答疑惑。對于當(dāng)場能解決的問題已為在場員工進(jìn)行了解答。對于未能在座談會上直接解決的問題會在一周內(nèi)解決好并粘貼在公告欄內(nèi)。

通過了此次座談會，同事之間也加深了認(rèn)識，員工增強(qiáng)了對公司的歸屬感，相信之后大家會以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中去，為公司的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)